|
<<<Назад
| СОДЕРЖАНИЕ
| Далее>>>
РАЗДЕЛ IV. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ
ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
ГЛАВА 33. Общие положения о социальном партнерстве
Статья 352. Социальное партнерство
Социальное партнерство -- форма взаимодействия органов
государственного управления, объединений нанимателей, профес-
сиональных союзов и иных представительных органов работников,
уполномоченных в соответствии с актами законодательства предс-
тавлять их интересы (субъектов социального партнерства) при
разработке и реализации социально-экономической политики госу-
дарства, основанная на учете интересов различных слоев и групп
общества в социально-трудовой сфере посредством переговоров,
консультаций, отказа от конфронтации и социальных конфликтов.
Статья 353. Основные принципы социального партнерства
Основными принципами социального партнерства являются:
1) равноправие сторон;
2) соблюдение норм законодательства;
3) полномочность принятия обязательств;
4) добровольность принятия обязательств;
5) учет реальных возможностей принятия реальных обяза-
тельств;
6) обязательность выполнения договоренностей и ответс-
твенность за принятые обязательства;
7) отказ от односторонних действий, нарушающих договорен-
ности;
8) взаимное информирование сторон переговоров об измене-
нии ситуации.
Статья 354. Представительство интересов работников
Представительство интересов работников могут осуществлять
соответствующие профессиональные союзы и иные представительные
органы работников, действующие на основании актов законода-
тельства.
Представительство интересов работников не могут осущест-
влять руководитель организации и его заместители.
Статья 355. Представительство интересов нанимателя
Представителями интересов нанимателя выступают руководи-
тель организации или лица, уполномоченные учредительными доку-
ментами организации или локальными нормативными актами этих
организаций.
Представительство интересов нанимателей на республиканс-
ком, отраслевом, территориальном уровнях осуществляют соот-
ветствующие объединения нанимателей.
|
