|
<<<Назад
| СОДЕРЖАНИЕ
| Далее>>>
ГЛАВА 29. Особенности регулирования труда работников,
проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения
Статья 327. Регулирование труда работников, работающих
в зоне эвакуации
Работникам, работающим в зоне эвакуации, в том числе вре-
менно направленным или командированным, устанавливаются:
1) 35-часовая рабочая неделя;
2) суточные в повышенных размерах для временно направлен-
ных или командированных;
3) сохранение в течение одного года среднего заработка
при переводе по медицинским показаниям из зоны эвакуации и на
нижеоплачиваемую работу или направлении на обучение другим
профессиям;
4) трудовой отпуск продолжительностью 44 календарных дня
без учета дополнительного отпуска за работу во вредных услови-
ях.
Конкретные условия режима труда и отдыха, оплаты труда и
размеры компенсаций в зоне эвакуации устанавливаются Прави-
тельством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Статья 328. Регулирование труда работников, проживающих
(работающих) в зонах первоочередного
и последующего отселения
Работникам, проживающим (работающим) в зонах первоочеред-
ного и последующего отселения, устанавливаются:
1) трудовой отпуск работающим продолжительностью 44 ка-
лендарных дня без учета дополнительного отпуска, предоставляе-
мого за работу во вредных условиях труда;
2) единовременная материальная помощь на оздоровление в
размере государственной месячной тарифной ставки (оклада) при
предоставлении трудового отпуска;
3) выплата при переводе в соответствии с медицинским зак-
лючением на нижеоплачиваемую работу разницы между прежним за-
работком и заработком на новой работе. Эта разница выплачива-
ется нанимателем до восстановления трудоспособности или уста-
новления инвалидности.
Лица, проживающие в зонах первоочередного и последующего
отселения, при переселении имеют право на:
2) первоочередное трудоустройство на новом месте житель-
ства с учетом профессии и квалификации переселяемого. При от-
сутствии возможности такого трудоустройства им обеспечивается
предоставление другой работы с учетом их желания и обществен-
ных потребностей или возможность обучения новым профессиям
(специальностям) с сохранением в установленном порядке зара-
ботной платы на период обучения;
3) выплату выходного пособия в размере четырехкратной
среднемесячной заработной платы при прекращении трудового до-
говора;
4) использование трудового отпуска в удобное для них вре-
мя;
5) выплату при переводе в соответствии с медицинским зак-
лючением на нижеоплачиваемую работу разницы между прежним за-
работком и заработком на новой работе. Эта разница выплачива-
ется нанимателем до восстановления трудоспособности или уста-
новления инвалидности.
Статья 329. Регулирование труда работников, проживающих
(работающих) в зоне с правом на отселение
Работникам, проживающим (работающим) в зоне с правом на
отселение, устанавливаются:
1) трудовой отпуск работающим продолжительностью 37 ка-
лендарных дней без учета дополнительного отпуска, предоставля-
емого за работу во вредных условиях труда;
2) единовременная материальная помощь на оздоровление в
размере государственной месячной тарифной ставки (оклада) при
предоставлении трудового отпуска;
3) выплата при переводе в соответствии с медицинским зак-
лючением на нижеоплачиваемую работу разницы между прежним за-
работком и заработком на новой работе до восстановления тру-
доспособности или установления инвалидности.
Работники, выехавшие из зоны с правом на отселение, про-
живающие в зоне с правом на отселение, при переселении из этой
зоны имеют право на:
1) расторжение трудового договора без соблюдения предус-
мотренных законодательством сроков предупреждения нанимателя;
2) выплату выходного пособия в размере четырехкратной
среднемесячной заработной платы при расторжении трудового до-
говора;
3) первоочередное трудоустройство на новом месте житель-
ства с учетом профессии и квалификации. При отсутствии возмож-
ности такого трудоустройства им обеспечивается предоставление
другой работы с учетом их желания и общественных потребнос-
тей или возможность обучения новым профессиям (специальностям)
с сохранением в установленном порядке заработной платы на пе-
риод обучения.
Статья 330. Регулирование труда работников, проживающих
(работающих) в зоне проживания с
периодическим радиационным контролем
Работникам, проживающим (работающим) в зоне проживания с
периодическим радиационным контролем, устанавливаются:
1) трудовой отпуск работающим продолжительностью 30 ка-
лендарных дней без учета дополнительного отпуска, предоставля-
емого за работу во вредных условиях труда;
2) выплата при переводе на нижеоплачиваемую работу в со-
ответствии с медицинским заключением разницы между прежним за-
работком и заработком на новой работе до восстановления тру-
доспособности или установления инвалидности.
Статья 331. Доплата к заработной плате
Работникам, работающим на территориях радиоактивного заг-
рязнения, производится фиксированная доплата к заработной пла-
те.
Доплата к заработной плате подлежит индексации в составе
общей суммы заработной платы в порядке, предусмотренном стать-
ей 58 настоящего Кодекса.
Конкретный размер доплат к заработной плате (в пределах
диапазона доплат, установленных законодательными актами) уста-
навливается нанимателями с учетом условий труда работников по
критериям, определенным Правительством Республики Беларусь.
Статья 332. Дополнительные гарантии для отдельных
категорий работников
Работникам, связанным с производством сельскохозяйствен-
ной продукции, при запрещении ее производства в зонах первоо-
чередного отселения и последующего отселения выплачивается в
виде компенсаций за вынужденный простой 70 процентов среднего
заработка по прежней работе до момента отселения.
Работникам, призванным на сборы и направленным для выпол-
нения работ по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы
в населенные пункты с повышенной радиоактивностью, в которых
предусмотрены гарантии по оплате труда, выплачивается госу-
дарственная тарифная ставка (оклад) в повышенном размере за
все календарные дни (включая государственные праздники, празд-
ничные и выходные дни) в соответствии со статьей 62 настоящего
Кодекса сверх сохраняемого среднего заработка по основному
месту работы на основании справки, выданной воинской частью.
Статья 333. Срок временного командирования (направления)
на территорию радиоактивного загрязнения
Срок непрерывного временного командирования (направления)
на территорию радиоактивного загрязнения не может превышать
одного года.
Статья 334. Оплата труда лиц, содержащихся в
лечебно-трудовых профилакториях
Лицам, содержащимся в лечебно-трудовых профилакториях на
территории радиоактивного загрязнения, устанавливаются доплаты
в соответствии со статьей 331 настоящего Кодекса за фактически
отработанное время.
Статья 335. Иные особенности регулирования труда
работников на территории радиоактивного
загрязнения
Иные особенности регулирования труда работников, помимо
предусмотренных настоящей главой, устанавливаются законода-
тельством.
|
