|
<<<Назад
| СОДЕРЖАНИЕ
| Далее>>>
ГЛАВА 28. Особенности регулирования труда работников,
принимавших участие в ликвидации последствий
катастрофы на Чернобыльской АЭС, и приравненных к ним лиц
Статья 324. Выплата разницы в заработке при переводе
на нижеоплачиваемую работу
При переводе работников, принимавших участие в ликвидации
последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986--1989 го-
дах, в соответствии с медицинским заключением на нижеоплачива-
емую работу им выплачивается нанимателем разница между прежним
заработком и заработком по новой работе до восстановления тру-
доспособности или установления инвалидности.
Статья 325. Преимущественное право на оставление на
работе и трудоустройство при сокращении
численности или штата работников
Работники, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, став-
шие инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС,
принимавшие участие в ликвидации последствий катастрофы на
Чернобыльской АЭС в 1986--1989 годах, при сокращении числен-
ности или штата работников при равной производительности труда
и квалификации имеют преимущественное право на оставление на
работе.
При невозможности продолжения трудовой деятельности ука-
занных работников на прежнем месте работы другая работа пре-
доставляется им в первую очередь в соответствии с частью вто-
рой статьи 45 настоящего Кодекса или принимаются меры для их
трудоустройства в другую организацию.
Статья 326. Отпуска
Работникам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь,
ставшим инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС,
принимавшим участие в ликвидации последствий катастрофы в
1986--1989 годах, трудовой отпуск предоставляется в удобное
для них время.
Работникам, указанным в части первой настоящей статьи
(кроме принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы
на Чернобыльской АЭС в 1988--1989 годах), предоставляется со-
циальный отпуск продолжительностью 14 календарных дней в году
с сохранением заработной платы.
|
