|
<<<Назад
| СОДЕРЖАНИЕ
| Далее>>>
ГЛАВА 26. Особенности регулирования труда домашних
работников
Статья 308. Понятие домашних работников
Домашними работниками признаются лица, выполняющие по
трудовому договору работу в домашнем хозяйстве граждан, оказы-
вающие им техническую помощь в литературной, иной творческой
деятельности и другие виды услуг, предусмотренные законода-
тельством.
Лица, осуществляющие уход за инвалидами I группы из числа
военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, конту-
зии или увечья, полученных при исполнении обязанностей воинс-
кой службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыва-
нием на фронте, а также осуществляющие уход за инвалидами I
группы, за лицами, достигшими 80-летнего возраста, за ребен-
ком-инвалидом в возрасте до восемнадцати лет и ребенком в воз-
расте до восемнадцати лет, зараженным вирусом иммунодефицита
или больным СПИДом, не являются домашними работниками. Особен-
ности правового регулирования труда указанных лиц определяются
законодательством.
Статья 309. Заключение трудового договора
Трудовой договор с домашним работником не заключается,
если работа носит краткосрочный характер (до 10 дней в общей
сложности в течение месяца).
Заключенный трудовой договор с домашним работником должен
быть зарегистрирован в местном исполнительном и распорядитель-
ном органе не позднее семи дней после подписания его сторона-
ми.
Статья 310. Ограничения заключения трудового договора с
домашними работниками, состоящими в близком
родстве
Не допускается заключение трудового договора о работе на
дому гражданами с лицами, состоящими с ними в близком родстве
или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, до-
чери, а также братья, сестры, родители и дети супругов).
Статья 311. Расторжение трудового договора
Трудовой договор с домашними работниками может быть рас-
торгнут по соглашению сторон с предупреждением об этом стороны
по договору за три дня.
В случае нарушения условий трудового договора он может
быть расторгнут в любое время по основаниям, предусмотренным
настоящим Кодексом, трудовым договором.
Трудовой договор с внесенной в него записью о прекращении
его действия представляется сторонами в местный исполнительный
и распорядительный орган, зарегистрировавший данный договор.
Статья 312. Рабочее время и время отдыха
Рабочее время и время отдыха домашних работников регули-
руются по договоренности между сторонами. При этом продолжи-
тельность рабочей недели не может быть больше установленной
статьей 112 настоящего Кодекса.
Конкретные дни отдыха оговариваются сторонами в трудовом
договоре.
Домашние работники имеют право на трудовой отпуск продол-
жительностью не менее 21 календарного дня (статья 155) в по-
рядке и на условиях, установленных настоящим Кодексом.
Статья 313. Оплата труда
Оплата труда домашних работников производится в порядке и
размерах, определяемых в трудовом договоре.
Записи о расчетах по заработной плате ежемесячно вносятся
в расчетную книжку. Форма расчетной книжки и порядок ее веде-
ния устанавливаются Правительством Республики Беларусь или
уполномоченным им органом.
Заработная плата домашнего работника подлежит обложению
налогами в соответствии с законодательством.
Статья 314. Государственное социальное страхование
домашних работников
На домашних работников, работающих у граждан по трудовым
договорам, распространяется государственное социальное страхо-
вание.
|
