|
<<<Назад
| СОДЕРЖАНИЕ
| Далее>>>
ГЛАВА 24. Особенности регулирования труда сезонных
работников
Статья 299. Сезонные работники
Сезонными признаются работники, занятые на работах, кото-
рые в силу природных и климатических условий выполняются не
круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не
превышающего шести месяцев.
На сезонных работников распространяется действие законо-
дательства о труде с изъятиями, установленными настоящей гла-
вой.
Перечни сезонных работ утверждаются Правительством Рес-
публики Беларусь или уполномоченным им органом.
Статья 300. Заключение трудового договора
Условие о сезонном характере работы должно быть указано в
трудовом договоре.
Трудовой договор при приеме на сезонные работы заключает-
ся на срок, не превышающий продолжительности сезона.
Сезонным работникам предварительное испытание при приеме
на работу не устанавливается.
Статья 301. Расторжение трудового договора
Сезонные работники имеют право расторгнуть трудовой дого-
вор по собственному желанию, предупредив об этом нанимателя
письменно за три дня.
Трудовой договор с сезонными работниками может быть рас-
торгнут по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотрен-
ным статьей 42 (кроме пункта 6) и статьей 44 настоящего Кодек-
са, а также в случаях:
1) приостановки работ на срок более двух недель по причи-
нам производственного характера или сокращения объема работ у
нанимателя;
2) отсутствия сезонного работника на работе вследствие
временной нетрудоспособности непрерывно в течение более одного
месяца. В случае утраты трудоспособности вследствие трудового
увечья или профессионального заболевания, а также когда зако-
нодательством установлен более длительный срок сохранения мес-
та работы (должности) при определенном заболевании, за сезон-
ными работниками место работы (должность) сохраняется до восс-
тановления трудоспособности или установления инвалидности, но
не более чем до окончания срока работы по трудовому договору.
Статья 302. Выходное пособие
Сезонным работникам выходное пособие выплачивается в слу-
чаях, предусмотренных пунктом 1 части второй статьи 301 насто-
ящего Кодекса, в размере недельного среднего заработка, а в
случаях призыва или поступления на воинскую службу -- в разме-
ре двухнедельного среднего заработка.
Статья 303. Выплата среднего заработка за время
вынужденного прогула
Сезонному работнику, восстановленному на работе по реше-
нию или постановлению органа, рассматривающего трудовые споры,
выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула
со дня увольнения до восстановления на работе или окончания
срока работы по трудовому договору, но не более чем за три ме-
сяца.
Сезонному работнику, незаконно переведенному на другую
работу, выплачиваются средний заработок за время вынужденного
прогула или разница в заработной плате за время выполнения ни-
жеоплачиваемой работы в соответствии с частью первой настоящей
статьи.
|
