|
<<<Назад
| СОДЕРЖАНИЕ | Далее>>>
ГЛАВА 7
Исполнение наказания в виде исправительных работ
Статья 37. Порядок исполнения наказания в виде
исправительных работ
1. Наказание в виде исправительных работ отбывается по
месту работы осужденных.
2. Осужденные к исправительным работам привлекаются к от-
быванию наказания не позднее пятнадцатидневного срока со дня
поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствую-
щего распоряжения суда с копией приговора.
3. Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужден-
ных, разъясняют порядок и условия отбывания наказания, контро-
лируют соблюдение условий отбывания наказания осужденными и
выполнение предписаний приговора администрацией организаций, в
которых работают осужденные, контролируют правильность и сво-
евременность удержаний из заработной платы осужденных и пере-
числение удержанных сумм в соответствующий бюджет, проводят с
осужденными воспитательную работу, контролируют поведение
осужденных, при необходимости направляют их в органы государс-
твенной службы занятости для трудоустройства, принимают реше-
ние о приводе осужденных, не являющихся по их вызову, проводят
первоначальные мероприятия по розыску осужденных, готовят и
передают в соответствующую службу материалы об осужденных,
местонахождение которых неизвестно, применяют меры поощрения и
взыскания, выдают разрешения на увольнение осужденных с работы
по собственному желанию в период отбывания наказания.
4. Если осужденный к исправительным работам к моменту
вступления приговора в законную силу не работает, ему предла-
гается устроиться на работу в двухнедельный срок по собствен-
ному желанию. Если осужденный не устроился на работу по исте-
чении указанного срока, он направляется в государственную
службу занятости и трудоустраивается ею в приоритетном поряд-
ке. В этом случае осужденный к исправительным работам не впра-
ве отказываться от предложенной ему работы по месту жительст-
ва, если она соответствует его специальности.
5. В случае возникновения в период отбывания осужденным
исправительных работ обстоятельств, предусмотренных частью
третьей статьи 52 Уголовного кодекса Республики Беларусь, уго-
ловно-исполнительная инспекция вносит в суд представление об
освобождении осужденного от дальнейшего отбывания наказания
или замене неотбытой части наказания более мягким наказанием.
Осужденная беременная женщина освобождается от исправительных
работ со дня предоставления ей отпуска по беременности и ро-
дам.
6. Контроль за поведением осужденных к исправительным ра-
ботам, не достигших восемнадцатилетнего возраста, осуществля-
ется также инспекциями по делам несовершеннолетних.
Статья 38. Условия отбывания наказания в виде
исправительных работ
1. Осужденные к исправительным работам состоят на учете в
уголовно-исполнительной инспекции, а несовершеннолетние осуж-
денные -- и в инспекции по делам несовершеннолетних и обязаны
соблюдать установленный порядок и условия отбывания данного
наказания.
2. Из заработка осужденных производятся удержания в доход
государства в размере, установленном приговором суда.
3. В период отбывания исправительных работ осужденным
запрещается прекращать трудовой договор по соглашению сторон
или по собственному желанию без письменного разрешения уголов-
но-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано пос-
ле проверки оснований прекращения трудового договора. Отказ в
выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе
может быть обжаловано в установленном законом порядке.
4. Осужденный, не имеющий работы, обязан трудоустроиться
самостоятельно либо стать на учет в органах государственной
службы занятости в течение пятнадцати дней со дня оставления
прежнего места работы. Осужденный не вправе отказываться от
предложенной органами государственной службы занятости работы
или переквалификации.
5. Осужденный обязан в течение пяти дней сообщить в уго-
ловно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и
места жительства.
6. В период отбывания исправительных работ трудовые от-
пуска осужденному предоставляются администрацией организации,
в которой он работает, по согласованию с уголовно-исполнитель-
ной инспекцией в соответствии с законодательством Республики
Беларусь.
7. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательст-
вом Республики Беларусь о труде, предоставляются осужденным на
общих основаниях. В случае их предоставления осужденному адми-
нистрация организации обязана не позднее трех дней после их
предоставления уведомить об этом уголовно-исполнительную инс-
пекцию по месту отбывания осужденным наказания.
Статья 39. Исчисление срока наказания в виде
исправительных работ
1. Срок исправительных работ исчисляется годами, месяцами
и днями, в течение которых осужденный работал и из его зара-
ботка производились удержания. Число дней, отработанных осуж-
денным, должно быть не менее числа рабочих дней, приходящихся
на каждый месяц установленного судом срока наказания. Если
осужденный не отработал указанного количества дней и отсутс-
твуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета
неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных
работ продолжается до полной отработки осужденным положенного
количества рабочих дней.
2. Началом срока отбывания наказания является день полу-
чения администрацией организации, где работает осужденный, ко-
пии приговора (определения, постановления) суда и других доку-
ментов из уголовно-исполнительной инспекции.
3. В срок наказания не засчитывается время, в течение ко-
торого осужденный официально был признан безработным.
4. В случае болезни осужденного свыше четырех месяцев
подряд уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд
представление об отсрочке исполнения наказания в соответствии
с Уголовно-процессуальным кодексом Республики Беларусь.
5. Срок отбывания наказания осужденным, работающим в ор-
ганизации, где применяется суммированный учет рабочего време-
ни, исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени
за учетный период, не превышающий установленного числа рабочих
часов.
6. В срок отбывания наказания не засчитываются:
1) время, в течение которого осужденный не работал по не-
уважительным причинам;
2) время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим
или токсическим опьянением либо действиями, связанными с ним;
3) время отбывания административного взыскания в виде
ареста или исправительных работ, а также содержания под стра-
жей в качестве меры пресечения по другому делу в период отбы-
вания наказания.
Статья 40. Обязанности администрации организаций
по месту отбывания осужденными
исправительных работ
1. На администрацию организаций по месту отбывания осуж-
денными исправительных работ возлагаются правильное и своевре-
менное удержание из заработка осужденных и перечисление в ус-
тановленном порядке удержанных сумм в соответствующий бюджет и
ежемесячное представление в уголовно-исполнительную инспекцию
расчетных сведений, контроль за поведением осужденных по месту
работы и содействие уголовно-исполнительной инспекции в прове-
дении воспитательной работы с осужденными, соблюдение условий
отбывания наказания, предусмотренных настоящим Кодексом, уве-
домление уголовно-исполнительной инспекции о примененных к
осужденным мерах поощрения и взыскания, об уклонении их от от-
бывания наказания, а также предварительное уведомление о пере-
воде их на другую работу и об увольнении.
2. Неисполнение перечисленных обязанностей влечет ответс-
твенность в соответствии с законодательством Республики Бела-
русь.
Статья 41. Порядок производства удержаний из заработка
осужденных к исправительным работам
1. Уголовно-исполнительная инспекция осуществляет конт-
роль за правильностью и своевременностью удержаний из заработ-
ка осужденных к исправительным работам и перечислением удер-
жанных сумм в соответствующий бюджет. Для осуществления такого
контроля уголовно-исполнительные инспекции вправе привлекать
государственные финансовые и налоговые органы.
2. Удержания производятся из заработной платы по месту
работы осужденного за каждый отработанный месяц независимо от
наличия к нему претензий по исполнительным документам. С рабо-
тающих по совместительству удержания производятся из заработка
по каждому месту работы. Удержания производятся со всей суммы
заработка без исключения из этой суммы налогов и других плате-
жей.
3. При производстве удержаний учитываются денежная и на-
туральная части заработка осужденного.
4. Удержания не производятся из пособий, получаемых осуж-
денным в порядке социального страхования и социального обеспе-
чения, из выплат единовременного характера, не предусмотренных
системой заработной платы.
5. Пособия по временной нетрудоспособности осужденного
исчисляются из его заработка за вычетом удержаний в размере,
установленном приговором суда.
6. В случае отмены приговора суда с прекращением произ-
водства по уголовному делу осужденному возвращаются суммы,
удержанные из его заработной платы.
7. Уголовно-исполнительная инспекция, осужденный или ад-
министрация организации по месту его работы вправе обращаться
в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработ-
ной платы осужденного в случае ухудшения его материального по-
ложения.
Статья 42. Меры поощрения, применяемые к осужденным
к исправительным работам
1. За хорошее поведение и добросовестное отношение к тру-
ду к осужденным к исправительным работам уголовно-исполнитель-
ные инспекции могут применять следующие меры поощрения:
1) объявление благодарности;
2) досрочное снятие ранее наложенного взыскания.
2. Осужденные, твердо ставшие на путь исправления или до-
казавшие свое исправление, могут быть соответственно представ-
лены уголовно-исполнительной инспекцией к замене неотбытой
части наказания более мягким наказанием или к условно-досроч-
ному освобождению от наказания.
Статья 43. Ответственность осужденных за нарушение поряд-
ка и условий отбывания исправительных работ и
за злостное уклонение от их отбывания
1. Нарушением порядка и условий отбывания осужденным исп-
равительных работ являются:
1) непоступление без уважительных причин на работу в те-
чение пятнадцати дней со дня увольнения с прежнего места рабо-
ты либо уклонение от постановки на учет в органах государс-
твенной службы занятости в течение пятнадцати дней, а также
отказ от предложенной ему работы без уважительных причин;
2) неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважи-
тельных причин;
3) совершение прогула или появление на работе в состоянии
алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
2. За нарушение осужденным к исправительным работам по-
рядка и условий отбывания наказания уголовно-исполнительная
инспекция может применить к нему следующие меры взыскания:
1) выговор;
2) установление на срок до трех месяцев обязательной явки
на регистрацию в уголовно-исполнительную инспекцию не менее
двух раз в месяц.
3. Одновременно с наложением взыскания уголовно-исполни-
тельная инспекция выносит осужденному официальное предупрежде-
ние об уголовной ответственности за злостное уклонение от от-
бывания наказания в виде исправительных работ.
4. Злостно уклоняющимся от отбывания наказания в виде
исправительных работ признается осужденный, продолжающий нару-
шать порядок и условия отбывания наказания после объявления
ему официального предупреждения, а также осужденный, скрывший-
ся с места жительства с целью уклонения от отбывания наказа-
ния.
5. Скрывшийся с места жительства осужденный, местонахож-
дение которого неизвестно, объявляется в розыск и может быть
задержан с санкции прокурора на срок до тридцати суток.
|
