|
<<<Назад
| СОДЕРЖАНИЕ
| Далее>>>
ГЛАВА 16. Охрана труда
Статья 221. Понятие охраны труда
Охрана труда -- система обеспечения безопасности жизни и
здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включаю-
щая правовые, социально-экономические, организационные, техни-
ческие, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечеб-
но-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и
средства.
Статья 222. Право работника на охрану труда
Каждый работник имеет право на:
2) обучение (инструктирование) безопасным методам и прие-
мам труда;
3) обеспечение необходимыми средствами коллективной и ин-
дивидуальной защиты;
4) получение от нанимателя или государственных и общест-
венных органов достоверной информации о состоянии техники бе-
зопасности и условий труда на рабочем месте, а также о прини-
маемых мерах по их улучшению;
5) проведение проверок по охране труда на его рабочем
месте соответствующими органами, имеющими на то право, в том
числе по запросу работника с его участием;
6) отказ от выполнения порученной работы в случае возник-
новения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и
окружающих до устранения этой опасности, а также при непредос-
тавлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно
обеспечивающих безопасность труда. Перечень средств индивиду-
альной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность
труда, утверждается Правительством Республики Беларусь или
уполномоченным им органом.
Статья 223. Гарантии права работника на охрану труда
Для реализации права работника на охрану труда государс-
тво обеспечивает организацию охраны труда, осуществление госу-
дарственного надзора и контроля за соблюдением законодательст-
ва по охране труда и ответственность за нарушение требований
законодательства.
При отказе работника от выполнения порученной работы в
случае возникновения непосредственной опасности для жизни и
здоровья его и окружающих; непредоставления необходимых средс-
тв индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безо-
пасность труда; приостановления и запрещения проведения работ
специально уполномоченными государственными органами надзора и
контроля работнику до устранения нарушений или до создания но-
вого рабочего места должна быть предоставлена другая работа,
соответствующая его квалификации, либо, с его согласия, работа
с оплатой не ниже среднего заработка по прежней работе на срок
до одного месяца. При необходимости наниматель обязан за счет
собственных средств обеспечить обучение работника новой про-
фессии (специальности) с сохранением ему на период переподго-
товки среднего заработка.
В случае ухудшения состояния здоровья работника, обуслов-
ленного условиями труда, потери трудоспособности в связи с
несчастным случаем на производстве или профессиональным забо-
леванием наниматель обязан предоставить работнику, с его сог-
ласия, работу в соответствии с медицинским заключением или
обеспечить за счет собственных средств обучение работника но-
вой профессии (специальности) с сохранением ему на период пе-
реподготовки среднего заработка, а при необходимости -- его
реабилитацию.
Статья 224. Обязательное социальное страхование
от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний
Работник подлежит обязательному социальному страхованию
нанимателем от несчастных случаев на производстве и профессио-
нальных заболеваний в соответствии с законодательством.
Статья 225. Право на компенсацию по условиям труда
Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, имеет право на пенсию по возрасту за работу с
особыми условиями труда, оплату труда в повышенном размере,
бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, мо-
локом или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые
перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополни-
тельный отпуск, другие компенсации. Перечни профессий и кате-
горий работников, имеющих право на компенсации по условиям
труда, их виды и объемы устанавливаются Правительством Респуб-
лики Беларусь или уполномоченным им органом.
В служебных командировках или при разъездном характере
работы работнику, имеющему право на бесплатное обеспечение ле-
чебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пи-
щевыми продуктами, выплачивается денежная компенсация на их
приобретение на условиях, предусмотренных коллективным догово-
ром, соглашением, трудовым договором.
Наниматель за счет собственных средств может дополнитель-
но установить работнику по коллективному договору, соглашению
или трудовому договору иные меры, компенсирующие вредное влия-
ние на работающих производственных факторов, возмещение вреда,
не предусмотренные законодательством.
Статья 226. Обязанности нанимателя по обеспечению
охраны труда
Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в
том числе:
1) безопасность при эксплуатации производственных зданий,
сооружений, оборудования, технологических процессов и применя-
емых в производстве материалов и химических веществ, а также
эффективную эксплуатацию средств защиты;
2) условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие
требованиям техники безопасности и производственной санитарии;
3) организацию в соответствии с установленными нормами
санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профи-
лактического обслуживания работников;
4) режим труда и отдыха работников, установленный законо-
дательством, коллективным договором, соглашением, трудовым до-
говором;
5) выдачу работникам, занятым на производстве с вредными
и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связан-
ных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных темпера-
турных условиях, специальной одежды, специальной обуви и дру-
гих необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и
обезвреживающих средств в соответствии с установленными норма-
ми;
6) постоянный контроль за соблюдением нормативных право-
вых актов по охране труда;
7) постоянный контроль за уровнями опасных и вредных про-
изводственных факторов;
8) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
9) подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалифи-
кации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда;
10) проведение обязательных предварительных (при поступ-
лении на работу) и периодических в течение трудовой деятель-
ности медицинских осмотров работников;
11) информирование работников о состоянии условий и охра-
ны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения
здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, ком-
пенсациях по условиям труда;
12) расследование и учет несчастных случаев на производс-
тве, профессиональных заболеваний, аварий, разработку и реали-
зацию мер по их профилактике;
13) возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью ра-
ботников, в том числе выплату единовременной материальной по-
мощи работнику, утратившему трудоспособность;
14) пропаганду и внедрение передового опыта безопасных
методов и приемов труда и сотрудничество с работниками, их
полномочными представителями в сфере охраны труда;
15) выделение в необходимых объемах финансовых средств,
оборудования и материалов для осуществления предусмотренных
коллективными договорами, соглашениями мероприятий по профи-
лактике производственного травматизма и профессиональных забо-
леваний, улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспече-
ния, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания ра-
ботников;
16) беспрепятственный допуск представителей соответствую-
щих органов, имеющих на то право, к проведению проверки, пре-
доставление сведений по охране труда по вопросам их компетен-
ции;
17) назначение должностных лиц, ответственных за органи-
зацию охраны труда.
Статья 227. Службы охраны труда
Для организации работы и осуществления контроля по охране
труда наниматели вводят должность специалиста по охране труда
или создают соответствующую службу из числа лиц, имеющих необ-
ходимую подготовку.
Должности специалистов по охране труда в производственной
сфере вводятся нанимателями при численности работающих свыше
100 человек, а в других отраслях -- свыше 200 человек. Решение
о необходимости создания службы охраны труда или назначении
специалиста по охране труда с меньшей численностью работающих
принимает наниматель. В случае невозможности выполнения ука-
занных обязанностей работниками нанимателя он привлекает для
проведения консультаций и дачи рекомендаций по безопасной ор-
ганизации труда соответствующих специалистов. При отсутствии
службы, специалиста по охране труда соответствующие обязаннос-
ти выполняются лицами, имеющими соответствующую подготовку
(прошедшими обучение), либо одним из руководителей.
Структура и состав службы охраны труда устанавливаются в
зависимости от численности работающих, характера и степени
опасности производства. Служба охраны труда подчиняется непос-
редственно руководителю предприятия или его заместителю и при-
равнивается к основным производственно-техническим службам.
Типовое положение о службе охраны труда утверждается Пра-
вительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Статья 228. Обязательные медицинские осмотры работников
некоторых категорий
Для обеспечения безопасности труда и предупреждения про-
фессиональных заболеваний наниматель обязан организовать про-
ведение предварительных (при поступлении на работу) и периоди-
ческих (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров
работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными ус-
ловиями труда или на работах, где есть необходимость в профес-
сиональном отборе.
На время прохождения периодического медицинского осмотра
за работником сохраняются его место работы (должность) и сред-
ний заработок.
Порядок проведения обязательных медицинских осмотров ра-
ботников устанавливается республиканским органом государствен-
ного управления в области здравоохранения по согласованию с
республиканским органом государственного управления в сфере
труда.
Статья 229. Расследование и учет несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний
Наниматель с участием представителей профсоюзов, а в ус-
тановленных законодательством случаях с участием представите-
лей других специально уполномоченных органов обязан своевре-
менно и правильно проводить расследование и учет несчастных
случаев на производстве, профессиональных заболеваний, прини-
мать необходимые меры по устранению их причин, оказанию мате-
риальной и другой помощи потерпевшим или иждивенцам (членам
семьи) погибшего работника.
Наниматель обязан по требованию пострадавшего или лица,
представляющего его интересы, выдать акт о несчастном случае
не позднее трех дней после окончания расследования.
При отказе нанимателя в составлении акта о несчастном
случае или при несогласии пострадавшего с изложенными в акте
обстоятельствами несчастного случая пострадавший вправе обра-
титься в специально уполномоченный государственный орган над-
зора и контроля, после чего -- в суд.
Расследование и учет несчастных случаев и профессиональ-
ных заболеваний производятся в порядке, установленном Прави-
тельством Республики Беларусь.
Статья 230. Обеспечение работников средствами
индивидуальной защиты, смывающими
и обезвреживающими средствами
На работах с вредными, опасными условиями труда, а также
на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неб-
лагоприятных температурных условиях, наниматель обязан:
1) обеспечить выдачу бесплатно работникам средств индиви-
дуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств по нормам
и в порядке, определяемым Правительством Республики Беларусь
или уполномоченным им органом;
2) организовать должное содержание (хранение, стирку,
чистку, ремонт, дезинфекцию, обезвреживание) средств индивиду-
альной защиты.
Наниматель за счет собственных средств может предусматри-
вать по коллективному договору, трудовому договору выдачу ра-
ботникам средств индивидуальной защиты сверх установленных
норм.
Статья 231. Обеспечение работников санитарно-бытовыми
помещениями, устройствами, средствами
Нанимателями оборудуются с учетом характера производства
санитарно-бытовые помещения (гардеробные, умывальные, туалеты,
душевые, комнаты личной гигиены, помещения для приема пищи
(столовые), обогрева, отдыха и др.), оснащенные необходимыми
устройствами и средствами, организуется питьевое водоснабже-
ние. Работники горячих цехов и участков должны быть обеспечены
газированной подсоленной водой. Нормы обеспеченности и требо-
вания к указанным помещениям, устройствам и средствам устанав-
ливаются соответствующими нормативными правовыми актами по ох-
ране труда.
На каждом производственном участке должны быть оборудова-
ны санитарные посты, обеспеченные аптечками первой помощи с
набором необходимых лекарств и средств.
Статья 232. Обязанности работника по охране труда
Работник обязан:
1) соблюдать требования соответствующих инструкций, пра-
вил и других нормативных правовых актов по охране труда, безо-
пасной эксплуатации машин, оборудования и других средств про-
изводства, а также правил поведения на территории предприятия,
в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
2) выполнять нормы и обязательства по охране труда, пре-
дусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым до-
говором и правилами внутреннего трудового распорядка;
3) правильно использовать предоставленные ему средства
индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия незамедлитель-
но уведомлять об этом непосредственного руководителя;
Удостоверение не выдается, если работник или наниматель
обратились в установленный срок с заявлением о разрешении тру-
дового спора в суд (статья 242).
5) оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в
деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немед-
ленно сообщать непосредственному руководителю о несчастном
случае, происшедшем на производстве, а также о ситуациях, ко-
торые создают угрозу здоровью и жизни для него или окружающих
людей.
|
